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2013年岗位实习信息（已截止）

来源: | 作者:化工区物业 | 发布时间: 2013-07-15 | 2803 次浏览 | 分享到:

一、实习岗位设置

1、现场管理部经理助理实习岗位（1人）；

资历要求	1) 大学专科以上学历； 2) 在本公司连续服务六年以上，从事化工区现场公共设施管理养护等相关工作三年以上； 3) 具有初级以上专业职称。
能力要求	1) 熟悉公共设施养护各项工作情况和特点，了解相关政策法规等； 2) 具有一定管理工作经验，具有较好的团结协作精神和沟通协调能力； 3) 具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习内容	1) 在带教负责人的督导下，熟悉掌握并协助做好公共设施管理养护各项业务流程管理要求，配合推进部门重点项目、大中修项目和防汛防台工作； 2) 配合制定部门计划、制度、规范等文件，协助经理做好工作总结； 3) 协助部门经理审核各类合同和技术文件，检查执行情况； 4) 配合编制发展资金预算，组织实施公共设施设备的日常维护和保养，对分包商工作进行考核； 5) 做好现场巡视，检查工作质量和安全生产情况；参与测量与检测仪器年检、维护、管理等工作； 6) 协助做好部门内外和上级有关部门的沟通协调工作； 7) 协助做好本部门员工工作进行指导、培训、检查； 8) 做好部门管理体系和安全生产各项工作； 9) 完成公司交办的其他工作。

2、楼宇管理部经理助理实习岗位（1人）；

资历要求	1) 大学专科以上学历； 2) 在本公司连续服务六年以上，从事物业管理相关工作三年以上； 3) 具有初级以上专业职称和物业管理类资格证书。
能力要求	1) 熟悉物业管理各项工作情况和特点，了解相关政策法规等； 2) 具有一定的管理工作经验，具有较好的团结协作精神和沟通协调能力； 3) 具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习内容	1) 在带教负责人的督导下，熟悉掌握并协助做好部门各项业务流程管理要求（包括保安、保洁、维修、接待），协助做好管理工作，执行部门年度计划，确保楼宇各类设施设备安全可靠运行； 2) 受理客户投诉，针对业主投诉或建议开展服务质量改善工作； 3) 做好与上级、业主和公司各部门之间的沟通和协调工作； 4) 协助组织落实部门内各类业务培训和工作例会； 5) 协助做好本部门员工工作进行指导、培训、检查； 6) 做好部门管理体系和安全生产各项工作； 7) 完成公司交办的其他工作。

3、楼宇管理部保安主管实习岗位（1人）；

资历要求	1) 大学专科以上学历； 2) 在本公司连续服务五年以上，且在楼宇管理部从事保安领班以上岗位工作三年以上； 3) 具有保安从业证书和消防员证书。
能力要求	1) 熟悉保安、消防等政策法规和工作内容； 2) 具有一定的管理工作经验，具有较好的团结协作精神和沟通协调能力； 3) 具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习内容	1) 在带教责任人的督导下，熟练掌握公司所管各楼宇安保人员、设置配置和作业情况； 2) 按照保安、消防和物业管理相关政策法规协助开展工作； 3) 协助建立健全楼宇安全保卫、消防制度，编制应急预案，做好安全消防工作； 4) 协助组织楼宇安全大检查，确保重要设备处于良好状态，发现问题及时解决； 5) 与公安、消防等主管部门保持密切合作与联络，配合执法部门做好日常管理、突发事件的处置、应急演练等相关工作；负责对保安人员的指导、培训、检查、考核工作； 6) 负责定期对所辖物业消防设备、设施进行检查； 7) 完成公司交办的其他工作。

4、计划财务部经理助理实习岗位（1人）。

资历要求	1) 大学专科以上学历； 2) 在本公司服务连续六年以上，且从事财务工作三年以上； 3) 具有初级以上专业职称和财务从业资格。
能力要求	1) 具备良好的财务管理能力，掌握会计电算化技能，了解行业业务流程； 2) 掌握会计相关的政策、法规等知识； 3) 具备一定的调查研究、分析和判断能力，能全面、系统地思考问题； 4) 具有良好的语言表达、沟通能力； 5) 有团队精神，能有效发挥组织协调能力，具有一定的控制能力。
实习内容	1) 协助部门经理参与财务计划、财务管理、预决算、报表编制、资金管理、预算控制等工作； 2) 负责做好财务系统的管理和维护； 3) 参与编制财务制度，对管理流程提出改进建议； 4) 参与发展资金申请拨付、相关报表、预决算编制等工作； 5) 协助督促分析回笼应收帐款，协调对外关系； 6) 完成公司交办的其他工作。

二、报名形式和范围

对照实习岗位说明符合要求并有意参加实习的员工，请在2013年8月2日前，前往公司综合办公室报名。公司将对报名名单进行初筛和审核，审批通过将对实习人员名单和实习安排进行公示。

三、实习时间

六个月（可根据实际情况进行调整）。

四、其他说明

1、岗位实习不得一岗多人同时进行实习，如最终确定参加同一岗位实习的人数多于一人，应分批安排轮流实习。

2、实习期间，实习员工薪资待遇不变，按原岗位标准领取。

3、实习员工劳动关系仍在原岗位，实习期间为其保留岗位，遇实习因故暂停、中止、实习结束等情况（不论评估结果如何），实习员工即回原岗位工作。

4、实习经历和评估情况将作为今后该员工参加该岗位竞聘的重要参考。如实习岗位今后招聘时，同等条件下应优先考虑曾参加过该岗位实习且评价优良的员工。

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