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一、招聘岗位

（一）综合办公室文员（1人）

1、资历要求

内部竞聘：大学专科以上学历，在本公司连续服务五年以上的员工；

对外招聘：大学本科以上学历，新闻、中文或广告传媒相关专业毕业，或有类似工作经验者优先。

2、能力要求

大局观强，思路清晰，正直守信；具有较强的领悟能力、学习能力和沟通协调能力；个人素质高，知识全面，理论功底扎实，文字能力突出；熟练操作办公自动化等软件。

3、优先条件

会使用photoshop等平面设计软件，熟练掌握摄影、摄像和视频编辑的；在校期间有团委、学生会工作经历的；工作期间曾参与过党政工团各类活动的组织、实施，获得各类先进的。

4、岗位职责

参与起草企业各类文件、制度、宣传材料，熟悉文件流转、审批、发布、归档等工作；做好各类会议、活动的材料准备、记录、起草决议、整理纪要、资料收集归档等工作；负责维护、更新企业网站，配合做好信息报送工作；配合并参与企业精神文明建设、企业文化建设、教育培训和党政工团各类活动的策划、组织和实施；完成公司、部门交办的其它工作任务。

（二）现场管理部管理员（1人）

1、基本条件

应具备丰富的施工现场技术、质量、安全等管理的工作经验，或具备绿化、道路、河道、泵站等市政设施管理、养护、质量控制、施工管理经验；市政、建筑工程、规划设计相关专业毕业。

2、资格条件

必须具备以下任一条件：

①大学本科以上学历，有三年以上从事施工现场技术、质量安全等管理工作经验；②大学专科学历，有五年以上从事施工现场技术、质量安全等管理工作经验；③执业资格和职称，有相关执业资格证书（如建造师）或工程师职称。

3、岗位职责

组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准；对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助部门经理加强工程项目的全面管理；负责工程项目的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织现场管理部相关人员进行施工图会审及交底工作；负责与业主、设计单位、施工单位洽谈工程项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的收集；负责工程项目的技术交底、技术协调、技术难题攻关、技术问题的处理，并督促落实整改措施；负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图；参与调查、处理质量事故和安全事故；执行公司质量、环境、安全体系文件中确定的其他质量职责，完成公司交办的其他工作。

二、招聘渠道

招聘分内部竞聘和外部招聘，在公司网站发布信息的同时，还会通过人才招聘会或人才招聘网站等渠道同时发布招聘信息。符合条件有意参加应聘的个人，请将个人简历和应聘岗位等信息，于2013年8月2日前，发送电子邮件至公司综合办公室：黄量（huangliang@scip.com.cn）、陆峰贤（lufengxian@scip.com.cn），咨询电话：67120025

三、审查和考核

公司将对通过审核的应聘者安排笔试、面试或其它考核?？己吮咀殴?、公正、公开的原则，对所有应聘者一视同仁，对应聘者的能力和表现作出客观评价。

四、录用和实习

1、原则上优先录用符合要求、考核成绩最好的公司内部员工，录用前须经领导班子审核批准，并在公司范围内公示一周后，按照有关规定到岗开始实习，实习期不少于三个月。实习期的相关规定按照公司人事制度和《岗位实习制度》执行。

2、如录用对象为通过考核的社会应聘者，经领导班子审核批准后，按照有关法规和企业人事管理制度办理录用。